Welke stappen moet ik zetten bij re-integratie richting taxichauffeur worden?
Re-integratie richting taxichauffeur begint met het behalen van een chauffeurskaart (LWT), het doorlopen van een erkende taxiopleiding en het vinden van een werkgever in de transportsector. Voor mensen met een WW-, bijstands- of Ziektewetuitkering geldt dat instanties zoals het UWV of de gemeente dit traject vaak volledig of gedeeltelijk vergoeden. Wil je weten hoe dit precies werkt, neem dan gerust contact met ons op voor persoonlijk advies. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over het re-integratietraject richting taxichauffeur.
Wat zijn de officiële vereisten om taxichauffeur te worden in Nederland?
Om in Nederland als taxichauffeur aan de slag te gaan, heb je een geldig rijbewijs B, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een medische keuring en een chauffeurskaart (ook wel LWT of Landelijk Vervoerbewijs Taxi) nodig. Zonder deze chauffeurskaart mag je wettelijk geen betalende passagiers vervoeren.
De chauffeurskaart vraag je aan via de Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW) nadat je aan alle voorwaarden hebt voldaan. Concreet betekent dit:
- Je bent minimaal 21 jaar oud
- Je beschikt over een geldig rijbewijs B (minimaal 3 jaar)
- Je hebt een positieve medische keuring overlegd
- Je hebt een VOG aangevraagd en ontvangen
- Je hebt het theorie-examen en het CBR-praktijkexamen voor taxi succesvol afgelegd
De VOG kost €42,80 en de medische keuring bedraagt €121,00 incl. btw. Dit zijn vaste intakekosten die deel uitmaken van het volledige opleidingstraject. Sommige re-integratietrajecten vergoeden deze kosten, afhankelijk van de instantie die het traject financiert.
Welke instanties vergoeden een taxiopleiding tijdens re-integratie?
Tijdens een re-integratietraject kunnen het UWV, gemeenten en re-integratiebedrijven de kosten van een taxiopleiding volledig of gedeeltelijk vergoeden. Dit geldt voor mensen met een WW-uitkering, bijstandsuitkering, Ziektewetuitkering of voor statushouders en werknemers in een tweede spoortraject.
Welke instantie jouw opleiding financiert, hangt af van jouw uitkeringssituatie:
- UWV: vergoedt scholing als onderdeel van re-integratie bij WW of WIA
- Gemeente: financiert opleidingen voor mensen met een bijstandsuitkering via de Participatiewet
- Werkgever via tweede spoor: bij langdurige ziekte kan de werkgever een tweede spoortraject financieren, waarbij omscholing naar taxichauffeur een erkende route is
- Re-integratiebedrijven: treden op als tussenpersoon en regelen financiering en begeleiding namens bovenstaande instanties
Wij werken nauw samen met UWV, gemeenten en re-integratiebedrijven om ervoor te zorgen dat de financiering soepel verloopt. Je hoeft dit proces dus niet zelfstandig te navigeren. Bekijk ons taxichauffeur worden overzicht voor meer informatie over de mogelijkheden.
Hoe werkt een proefplaatsing bij een taxibedrijf?
Een proefplaatsing is een tijdelijke werkervaring bij een taxibedrijf waarbij je als aankomend chauffeur praktijkervaring opdoet zonder dat je al volledig gecertificeerd bent. Tijdens de proefplaatsing behoud je in veel gevallen je uitkering, terwijl je werkt aan het afronden van je opleiding en het behalen van je chauffeurskaart.
De proefplaatsing dient meerdere doelen tegelijk. Je leert het vak in de praktijk kennen, bouwt werkervaring op en laat aan de werkgever zien wat je in huis hebt. Voor de werkgever is het een manier om een kandidaat te leren kennen voordat er een vast contract volgt.
Wij begeleiden kandidaten actief tijdens de proefplaatsing. Dat betekent dat we contact onderhouden met zowel de deelnemer als de werkgever, en dat we eventuele knelpunten tijdig signaleren. Een proefplaatsing duurt doorgaans twee tot zes weken en mondt idealiter uit in een arbeidsovereenkomst.
Wat verdient een taxichauffeur na het afronden van de opleiding?
Een startende taxichauffeur in Nederland verdient gemiddeld tussen de €13,00 en €16,00 bruto per uur, afhankelijk van het type vervoer, de werkgever en de regio. Bij gespecialiseerd vervoer zoals zorgritten of rolstoelvervoer kunnen de tarieven hoger liggen.
Naast het basissalaris spelen de volgende factoren een rol bij het totale inkomen:
- Type contract: een vast contract via payroll of rechtstreeks bij een werkgever biedt meer zekerheid dan oproepwerk
- Werktijden: avond-, nacht- en weekendtoeslagen verhogen het bruto uurloon aanzienlijk
- Specialisatie: chauffeurs met aanvullende certificeringen voor zorgvervoer of leerlingenvervoer verdienen doorgaans meer
- Regio: in stedelijke gebieden zoals Amsterdam, Rotterdam en Utrecht is meer vraag naar taxichauffeurs, wat de onderhandelingspositie versterkt
Via een payroll-constructie, waarbij wij als werkgever op papier optreden, ontvang je een helder salaris inclusief alle wettelijke arbeidsvoorwaarden. Dit biedt transparantie en zekerheid, zeker in de eerste fase na je opleiding.
Hoe vind ik een taxiwerkgever die samenwerkt met re-integratiebureaus?
De eenvoudigste manier om een taxiwerkgever te vinden die samenwerkt met re-integratiebureaus, is via een gespecialiseerd detacheringsbureau zoals wij. Wij onderhouden actieve samenwerkingen met taxibedrijven in heel Nederland die openstaan voor kandidaten die via een re-integratietraject instromen.
Niet elke taxiwerkgever is even goed uitgerust om iemand vanuit een re-integratietraject te begeleiden. Het is belangrijk dat de werkgever begrijpt hoe proefplaatsingen werken, welke administratieve verplichtingen er zijn richting het UWV of de gemeente, en hoe de overgang van opleiding naar vast werk eruitziet.
Bekijk onze taxichauffeur vacatures voor een actueel overzicht van beschikbare posities bij werkgevers waarmee wij samenwerken. Zo zie je direct welke mogelijkheden er in jouw regio zijn.
Hoe lang duurt een re-integratietraject richting taxichauffeur?
Een volledig re-integratietraject richting taxichauffeur duurt gemiddeld twee tot vier maanden, afhankelijk van het gekozen opleidingstraject, de beschikbaarheid van examens en de duur van de proefplaatsing. Het verkorte traject kan in sommige gevallen sneller worden afgerond.
Globaal ziet de tijdlijn er als volgt uit:
- Intake en voorbereiding (1 tot 2 weken): medische keuring, VOG aanvragen, aanmelding bij opleider
- Theorieopleiding (1 tot 2 weken): klassikale lessen en zelfstudie ter voorbereiding op het theorie-examen
- Praktijkopleiding (1 tot 2 weken): rijlessen met een instructeur ter voorbereiding op het CBR-praktijkexamen
- Examens (variabel): afhankelijk van beschikbaarheid bij het CBR
- Chauffeurskaart aanvragen (1 tot 2 weken verwerkingstijd): na het behalen van alle examens
- Proefplaatsing en arbeidsovereenkomst (2 tot 6 weken): praktijkervaring bij een werkgever, gevolgd door een vaste aanstelling
Het volledige opleidingstraject kost €2.270,32 incl. btw. Het verkorte traject, bedoeld voor kandidaten die al enige rijervaring hebben, kost €1.500,00 incl. btw. In beide gevallen geldt dat de financiering via UWV, gemeente of werkgever in het kader van een tweede spoor re-integratie kan worden geregeld.
Klaar om de eerste stap te zetten? Meld je aan voor de opleiding of neem contact met ons op zodat we samen kunnen kijken welk traject het beste bij jouw situatie past.
Veelgestelde vragen
Kan ik een taxiopleiding volgen als ik een strafrechtelijk verleden heb?
Een VOG is verplicht voor het behalen van een chauffeurskaart, maar een strafrechtelijk verleden betekent niet automatisch dat je geen VOG kunt krijgen. Justis beoordeelt elke aanvraag individueel op basis van de aard van het delict, hoe lang geleden het plaatsvond en de relevantie voor de functie als taxichauffeur. Neem bij twijfel contact met ons op, zodat we samen kunnen inschatten of een VOG-aanvraag kansrijk is voordat je het traject start.
Wat gebeurt er als ik zak voor het theorie- of praktijkexamen?
Een herexamen is in de meeste gevallen mogelijk en hoeft het hele traject niet te vertragen. Afhankelijk van de financieringsafspraken met het UWV, de gemeente of het re-integratiebedrijf kunnen herexamenkosten soms ook worden vergoed. Wij begeleiden je actief in de voorbereiding op de examens en signaleren tijdig als extra ondersteuning nodig is, zodat de kans op een eerste keer slagen zo groot mogelijk is.
Mag ik tijdens de opleiding blijven rijden met mijn eigen auto of voor vrienden en familie?
Ja, je rijbewijs B blijft gewoon geldig tijdens de opleiding en je mag uiteraard privé blijven rijden. De taxiopleiding en chauffeurskaart zijn uitsluitend vereist voor het commercieel vervoeren van betalende passagiers. Pas zodra je volledig gecertificeerd bent en de chauffeurskaart in bezit hebt, mag je als taxichauffeur betalende ritten uitvoeren.
Is een re-integratietraject richting taxichauffeur ook mogelijk als ik al gedeeltelijk werk?
Dat hangt af van jouw specifieke uitkeringssituatie en de voorwaarden die het UWV of de gemeente stelt. In sommige gevallen is gedeeltelijk werken gecombineerd met een scholingstraject mogelijk, maar dit moet vooraf worden afgestemd met de financierende instantie. Wij helpen je bij het in kaart brengen van de mogelijkheden en nemen indien nodig contact op met het UWV of de gemeente namens jou.
Welk type taxiwerk kan ik verwachten na het afronden van mijn opleiding?
Na het behalen van je chauffeurskaart kun je aan de slag in verschillende segmenten van de taxisector, zoals straattaxi, zorgvervoer, leerlingenvervoer of rolstoelvervoer. Welk type werk het beste bij jou past, hangt af van je persoonlijke voorkeur, regio en eventuele aanvullende certificeringen. Via onze vacatures koppelen we je aan werkgevers waarvan het aanbod aansluit op jouw profiel en wensen.
Wat als mijn werkgever tijdens een tweede spoortraject de kosten niet wil vergoeden?
Bij een tweede spoortraject is de werkgever wettelijk verplicht om re-integratie te faciliteren en te financieren als onderdeel van de loondoorbetalingsplicht tijdens ziekte. Weigert een werkgever mee te werken, dan kan het UWV een sanctie opleggen in de vorm van een loonsanctie. Wij adviseren je over jouw rechten in deze situatie en kunnen ook rechtstreeks in gesprek gaan met de werkgever of het betrokken re-integratiebedrijf.
Hoe snel na de proefplaatsing kan ik een vast contract verwachten?
In de meeste gevallen volgt een arbeidsovereenkomst direct na een succesvolle proefplaatsing van twee tot zes weken. Via onze payroll-constructie kun je al tijdens of direct na de proefplaatsing op een transparante en juridisch correcte manier aan het werk, met recht op alle wettelijke arbeidsvoorwaarden. De exacte timing hangt af van de werkgever en de beschikbaarheid van posities, maar wij sturen actief op een snelle en soepele overgang naar vast werk.