Kan ik als statushouder via payroll taxichauffeur worden in Nederland?

Ja, als statushouder kun je via een payrollconstructie taxichauffeur worden in Nederland. Zodra je een geldige verblijfsvergunning hebt die je het recht geeft om te werken, staan er geen wettelijke belemmeringen in de weg. Wij helpen je graag verder door het hele traject, van opleiding tot plaatsing. Neem gerust contact op als je vragen hebt of wilt weten wat de mogelijkheden voor jou zijn. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over het worden van taxichauffeur als statushouder, inclusief de rol van re-integratie, het tweede spoor en payroll.

Wat zijn de officiële vereisten om taxichauffeur te worden in Nederland?

Om taxichauffeur te worden in Nederland heb je minimaal een geldig rijbewijs B nodig, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een medische keuring en een chauffeurskaart (ook wel LWT-kaart of taxipas genoemd). Zonder deze documenten mag je wettelijk gezien geen passagiers vervoeren tegen betaling.

De chauffeurskaart is het belangrijkste certificaat. Je vraagt deze aan via de gemeente en om hem te verkrijgen moet je slagen voor een theorie-examen en een praktijkexamen bij het CBR. Daarnaast is een positieve medische keuring verplicht, zodat wordt vastgesteld dat je fysiek en mentaal geschikt bent om beroepsmatig te rijden.

Voor statushouders gelden dezelfde officiële vereisten als voor iedere andere werkzoekende in Nederland. Het maakt niet uit waar je vandaan komt: zolang je aan bovenstaande eisen voldoet en je verblijfsstatus je toestaat te werken, kun je de opleiding volgen en aan de slag als taxichauffeur.

Wat is payroll en hoe werkt het voor statushouders?

Payroll is een arbeidsconstructie waarbij een bedrijf medewerkers in dienst neemt via een gespecialiseerde payrollorganisatie. De payrollorganisatie is formeel de werkgever en regelt de salarisadministratie, belastingen en sociale premies. De medewerker werkt in de praktijk bij een opdrachtgever, maar staat officieel op de loonlijst van de payrollorganisatie.

Voor statushouders biedt payroll een laagdrempelige manier om de arbeidsmarkt te betreden. Je hoeft zelf geen complexe contractonderhandelingen te voeren en de administratieve last ligt bij de payrollorganisatie. Dit maakt het makkelijker om snel aan de slag te gaan, zeker als je nog niet volledig thuis bent in de Nederlandse arbeidsmarktregels.

Een bijkomend voordeel is dat payroll goed aansluit op re-integratietrajecten. Gemeenten en het UWV werken regelmatig samen met payrollorganisaties om werkzoekenden, waaronder statushouders, op een gestructureerde manier aan werk te helpen.

Wie betaalt de taxiopleiding als je een uitkering hebt?

Als je een uitkering hebt, zoals een WW-, bijstands- of Ziektewetuitkering, hoef je de taxiopleiding in veel gevallen niet zelf te betalen. Het UWV, je gemeente of een re-integratiebedrijf kan de opleidingskosten vergoeden als de opleiding bijdraagt aan je kansen op de arbeidsmarkt.

Wij bieden twee opleidingstrajecten aan. Het volledige traject, inclusief intake, medische keuring, VOG, theorie- en praktijklessen, chauffeurskaart en begeleiding, kost in totaal €2.270,32 inclusief btw. Het verkorte traject, voor mensen die al enige rijervaring of voorkennis hebben, kost €1.500,00 inclusief btw en is exclusief intakekosten, chauffeurskaart en begeleiding.

In de praktijk verloopt de financiering via een officieel aanvraagproces. Je klantmanager bij het UWV of de gemeente beoordeelt of de opleiding passend is binnen jouw re-integratieplan. Als dat het geval is, wordt een scholingsvoucher of directe financiering toegekend. Statushouders kunnen via hun gemeente of vluchtelingenorganisatie ook aanvullende ondersteuning aanvragen. Bekijk onze aanmeldpagina voor scholing voor meer informatie over de mogelijkheden.

Mag je als statushouder werken via een payrollconstructie?

Ja, statushouders mogen in Nederland werken via een payrollconstructie, mits zij beschikken over een verblijfsvergunning die arbeid toestaat. Een asielstatushouder met een verblijfsvergunning asiel voor bepaalde of onbepaalde tijd heeft in principe het recht om te werken zonder aanvullende werkvergunning.

Het is belangrijk dat je werkgever of payrollorganisatie je identiteitsdocumenten en verblijfsstatus controleert voordat je in dienst treedt. Dit is een wettelijke verplichting voor elke werkgever in Nederland en beschermt zowel jou als de organisatie. Zolang je documenten op orde zijn, vormt je achtergrond als statushouder geen belemmering.

Houd er rekening mee dat het werken via payroll gevolgen kan hebben voor je uitkering. Zodra je inkomsten ontvangt, moet je dit melden bij het UWV of de gemeente. In veel gevallen wordt je uitkering aangepast of stopgezet, afhankelijk van je uren en inkomen. Laat je hierover goed informeren door je klantmanager.

Hoe verloopt het traject van opleiding naar werk als taxichauffeur?

Het traject van opleiding naar werk als taxichauffeur bestaat uit een aantal vaste stappen: intake en keuring, gevolgd door theorie- en praktijkopleiding, examens bij het CBR, aanvraag van de chauffeurskaart en uiteindelijk plaatsing bij een werkgever. Het hele proces duurt gemiddeld enkele weken tot een paar maanden, afhankelijk van het gekozen traject.

Stap 1: Intake en keuring

Het traject begint met een intake en een medische keuring. De keuring kost €121,00 inclusief btw en de VOG bedraagt €42,80. Tijdens de intake wordt bekeken welk opleidingstraject het beste bij je past en of er financiering mogelijk is via het UWV, de gemeente of een re-integratiepartner.

Stap 2: Opleiding, examens en plaatsing

Na de intake volg je de theorie- en praktijklessen. Vervolgens leg je het theorie-examen en het CBR-praktijkexamen af. Na het behalen van je examens vraag je de chauffeurskaart aan. Wij begeleiden je door dit hele proces en koppelen je daarna aan passende vacatures als taxichauffeur bij werkgevers in ons netwerk. Dankzij nauwe samenwerkingen met vervoersbedrijven in heel Nederland zorgen we voor een soepele overgang van opleiding naar werk.

Wat kun je verdienen als taxichauffeur via payroll?

Als taxichauffeur via een payrollconstructie verdien je doorgaans een salaris dat valt onder de cao Taxivervoer. Het exacte loon hangt af van het aantal gewerkte uren, het type vervoer (regulier, zorgvervoer of rolstoelvervoer) en de regio waarin je werkt. In 2026 ligt het startsalaris voor een taxichauffeur in loondienst over het algemeen rond het minimumloon of iets daarboven, met mogelijkheden voor toelagen bij avond- en weekendwerk.

Via payroll ontvang je een volledig salaris inclusief vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte en opbouw van pensioen. Dit zijn dezelfde arbeidsrechtelijke beschermingen die gelden voor werknemers in een regulier dienstverband. Voor statushouders die de stap naar de arbeidsmarkt zetten, biedt dit financiële stabiliteit en zekerheid.

Naarmate je meer ervaring opdoet en eventueel aanvullende certificaten behaalt, zoals voor rolstoelvervoer of zorgritten, stijgen je verdienmogelijkheden. Meer weten over wat het taxivak voor jou kan betekenen? Bekijk onze informatiepagina over taxichauffeur worden of neem direct contact met ons op voor persoonlijk advies over jouw situatie en de eerste stap richting een nieuwe start op de arbeidsmarkt.