Bouw ik pensioen op als ik via payroll taxichauffeur word?
Ja, je bouwt pensioen op als je via een payrollconstructie als taxichauffeur aan de slag gaat. Via payroll ben je formeel in dienst bij een payrollbedrijf, dat verantwoordelijk is voor jouw arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw. Dit maakt payroll een aantrekkelijke route voor mensen die via re-integratiewerk willen vinden in de taxisector. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over pensioen en payroll als taxichauffeur.
Hoe werkt pensioenopbouw via een payrollconstructie?
Bij een payrollconstructie ben je formeel in dienst bij een payrollbedrijf, niet bij de taxiondernemer waar je dagelijks werkt. Het payrollbedrijf is jouw juridische werkgever en is daarmee verantwoordelijk voor het afdragen van pensioenpremies. Jouw pensioen wordt opgebouwd via het pensioenfonds waarbij het payrollbedrijf is aangesloten.
In de praktijk betekent dit dat een deel van jouw brutoloon maandelijks wordt ingehouden als werknemersbijdrage, terwijl het payrollbedrijf als werkgever ook een eigen bijdrage betaalt. Beide bedragen gaan naar jouw pensioenrekening. Je hoeft hier zelf weinig voor te regelen: de afdracht verloopt automatisch via de salarisadministratie van het payrollbedrijf.
Voor mensen die via een tweede spoortraject of re-integratietraject de arbeidsmarkt opnieuw betreden, is dit een belangrijk voordeel. Je bouwt direct pensioenrechten op zodra je begint te werken, zonder dat je zelf een pensioenregeling hoeft af te sluiten.
Bouw je evenveel pensioen op als een vaste werknemer?
Niet altijd. Hoewel de wet bepaalt dat payrollwerknemers recht hebben op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als medewerkers die rechtstreeks bij een bedrijf in dienst zijn, kan de pensioenregeling in de praktijk iets afwijken. Sinds 2021 geldt in Nederland de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, die payrollwerknemers betere bescherming biedt.
Concreet betekent dit dat payrollwerknemers recht hebben op een pensioenregeling die ten minste gelijkwaardig is aan de regeling die geldt bij de inlenende partij, in dit geval de taxiondernemer. Is er bij de taxiondernemer geen pensioenregeling, dan valt het payrollbedrijf terug op de regeling van het pensioenfonds waarbij het zelf is aangesloten.
Het is verstandig om bij aanvang van je dienstverband te vragen welke pensioenregeling van toepassing is en hoe hoog de premie-inleg is. Zo weet je precies wat je kunt verwachten en kun je dit vergelijken met de pensioenregeling van een vaste werknemer in de taxisector.
Vanaf wanneer begint jouw pensioenopbouw als taxichauffeur?
Jouw pensioenopbouw begint op de eerste dag dat je officieel in dienst bent bij het payrollbedrijf en loon ontvangt. Er geldt geen wachttijd voordat je pensioen gaat opbouwen, hoewel sommige pensioenregelingen een drempelleeftijd hanteren van 18 of 21 jaar.
Voor mensen die een opleiding volgen via een proefplaatsing of re-integratietraject is het belangrijk om te weten dat de pensioenopbouw pas begint op het moment dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst met bijbehorend loon. Tijdens een proefplaatsing of stage is dat doorgaans nog niet het geval.
Zodra je via ons opleidingstraject voor taxichauffeur jouw chauffeurskaart hebt behaald en in dienst treedt via een payrollconstructie, start de pensioenopbouw direct. Elke gewerkte maand telt mee voor jouw toekomstige pensioen.
Wat gebeurt er met je pensioen als je van werkgever wisselt?
Je pensioenrechten blijven behouden als je van werkgever of payrollbedrijf wisselt. Het opgebouwde pensioen staat op jouw naam bij het pensioenfonds en verdwijnt niet als je ergens anders gaat werken. Dit noemen we pensioenportabiliteit.
Er zijn twee situaties mogelijk bij een overstap:
- Je gaat naar een werkgever die bij hetzelfde pensioenfonds is aangesloten: Je pensioenopbouw loopt gewoon door op dezelfde rekening. Er is geen actie nodig.
- Je gaat naar een werkgever met een ander pensioenfonds: Je hebt de mogelijkheid om je opgebouwde pensioenkapitaal over te dragen naar het nieuwe fonds. Dit heet waardeoverdracht. Je kunt dit aanvragen bij jouw nieuwe pensioenfonds.
In de taxisector werken veel chauffeurs via flexibele constructies en wisselen zij regelmatig van opdrachtgever. Het is dan ook verstandig om bij elke overstap na te gaan of een waardeoverdracht zinvol is. Zo voorkom je dat je pensioen versnipperd raakt over meerdere fondsen.
Hoe kun je zelf je pensioenopbouw controleren en aanvullen?
Je kunt jouw totale pensioenopbouw eenvoudig inzien via mijnpensioenoverzicht.nl, de officiële website van de Nederlandse overheid. Hier zie je alle pensioenrechten die je hebt opgebouwd bij verschillende pensioenfondsen, inclusief de opbouw via payroll. Je hebt hiervoor alleen een DigiD nodig.
Controleren wat je hebt opgebouwd
Op mijnpensioenoverzicht.nl zie je een overzicht van jouw verwachte pensioenuitkering op pensioendatum. Je kunt ook zien bij welke fondsen je pensioen hebt staan en hoeveel dat per fonds is. Controleer dit overzicht minimaal één keer per jaar, zeker als je via meerdere werkgevers of payrollbedrijven hebt gewerkt.
Aanvullen als je een gat hebt
Heb je jaren niet gewerkt, bijvoorbeeld door werkloosheid, ziekte of een uitkeringssituatie? Dan is er mogelijk een gat in jouw pensioenopbouw. Je kunt dit op een aantal manieren aanvullen:
- Lijfrente: Een fiscaal voordelige manier om extra pensioen op te bouwen via een verzekeraar of bank. Je betaalt premie en ontvangt later een maandelijkse uitkering.
- Banksparen: Vergelijkbaar met lijfrente, maar via een geblokkeerde spaarrekening. Eenvoudig en transparant.
- Vrijwillige bijstorting: Sommige pensioenfondsen bieden de mogelijkheid om vrijwillig extra premie in te leggen.
Als je vanuit een tweede spoor of re-integratietraject terugkeert naar de arbeidsmarkt, is het normaal dat er een periode is geweest zonder pensioenopbouw. Dat is geen reden tot zorgen, maar wel een signaal om bewust met je pensioen aan de slag te gaan zodra je weer werkt. Bekijk ook onze vacatures voor taxichauffeurs als je wilt starten met werken en pensioen opbouwen. Heb je vragen over jouw situatie of wil je weten hoe wij jou kunnen begeleiden? Neem gerust contact op en we helpen je verder.
Veelgestelde vragen
Kan ik als taxichauffeur via payroll ook pensioen opbouwen als ik parttime werk?
Ja, ook bij parttime werk bouw je pensioen op via een payrollconstructie. De hoogte van jouw pensioenopbouw is evenredig aan het aantal uren dat je werkt en het loon dat je ontvangt. Werk je bijvoorbeeld 20 uur per week in plaats van 40 uur, dan bouw je naar verhouding minder pensioen op, maar de opbouw vindt wel degelijk plaats. Het is verstandig om bij het payrollbedrijf te informeren of er een minimaal aantal arbeidsuren geldt voordat pensioenopbouw van toepassing is.
Wat is het verschil tussen pensioen opbouwen via payroll en via een uitzendbureau?
Bij een uitzendbureau gelden vaak wachttijden voordat je pensioen begint op te bouwen, soms pas na 26 gewerkte weken. Bij een payrollconstructie heb je als werknemer recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als de vaste medewerkers bij de inlener, wat betekent dat de pensioenopbouw doorgaans eerder start. Bovendien is het payrollbedrijf wettelijk verplicht om een volwaardige pensioenregeling aan te bieden, terwijl uitzendbureaus onder een apart, minder gunstig pensioenfonds kunnen vallen (StiPP). Dit maakt payroll in de meeste gevallen aantrekkelijker voor pensioenopbouw op de lange termijn.
Wat moet ik doen als ik merk dat mijn pensioen niet correct is afgedragen door het payrollbedrijf?
Controleer eerst jouw loonstrook om te zien of de pensioenpremie daadwerkelijk is ingehouden. Neem vervolgens contact op met het payrollbedrijf en vraag om een schriftelijke bevestiging van de afdrachten aan het pensioenfonds. Als je vermoedt dat er iets niet klopt, kun je ook rechtstreeks contact opnemen met het pensioenfonds waarbij je bent aangesloten om te controleren of de premies zijn ontvangen. Blijft het probleem bestaan, dan kun je terecht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie of een juridisch adviseur.
Wat gebeurt er met mijn pensioenopbouw als het payrollbedrijf failliet gaat?
Jouw opgebouwde pensioen is beschermd, ook als het payrollbedrijf failliet gaat. Pensioenpremies worden afgedragen aan een onafhankelijk pensioenfonds, dat los staat van het payrollbedrijf. Dit fonds beheert jouw pensioenkapitaal en is niet aansprakelijk voor de schulden van de werkgever. Je pensioenrechten blijven dus volledig intact, en je kunt ze na een faillissement gewoon inzien via mijnpensioenoverzicht.nl.
Kan ik als zzp'er die overweegt via payroll te gaan werken mijn eerder opgebouwde pensioen meenemen?
Als voormalig zzp’er heb je mogelijk zelf pensioen opgebouwd via een lijfrente of een andere privéregeling. Dit pensioen staat los van de payrollregeling en blijft gewoon staan. Zodra je via payroll in dienst treedt, begin je aanvullend pensioen op te bouwen via het pensioenfonds van het payrollbedrijf. Het is niet mogelijk om privé opgebouwd pensioenkapitaal direct over te dragen naar een bedrijfspensioenfonds, maar beide regelingen vullen elkaar aan en zijn samen zichtbaar via mijnpensioenoverzicht.nl.
Hoeveel pensioen bouw ik concreet op als taxichauffeur via payroll?
De exacte hoogte van jouw pensioenopbouw hangt af van jouw salaris, het aantal gewerkte jaren en de pensioenregeling van het payrollbedrijf. Gemiddeld wordt er in Nederland zo’n 1,5% tot 2% van de pensioengrondslag per jaar opgebouwd. De pensioengrondslag is jouw brutoloon minus de zogeheten franchise, het deel van je loon waarover geen pensioen wordt opgebouwd omdat de AOW dit gedeelte dekt. Vraag bij je payrollbedrijf naar het pensioenreglement voor de exacte percentages en berekeningswijze.
Is er een minimumleeftijd om pensioen op te bouwen als taxichauffeur via payroll?
De meeste pensioenregelingen hanteren een minimumleeftijd van 18 of 21 jaar voordat pensioenopbouw begint. Werk je al via een payrollconstructie maar ben je nog geen 21 jaar, dan kan het zijn dat je tijdelijk nog geen pensioen opbouwt, afhankelijk van de regeling van het pensioenfonds. Zodra je de minimumleeftijd bereikt, start de opbouw automatisch. Vraag bij je payrollbedrijf na welke leeftijdsgrens van toepassing is op jouw specifieke pensioenregeling.
