Krijg ik toeslagen als ik via payroll nachtdiensten draai als taxichauffeur?

Ja, als je via payroll nachtdiensten draait als taxichauffeur, heb je recht op een onregelmatigheidstoeslag bovenop je basissalaris. Die toeslag wordt gewoon via de payrollorganisatie uitbetaald, net als bij een regulier dienstverband. Of je een uitkering hebt of via een re-integratie- of tweede spoor traject aan het werk gaat, verandert niets aan je recht op die toeslag. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over toeslagen, payroll en wat dit betekent voor jouw nettoloon.

Wat is een onregelmatigheidstoeslag en wanneer heb je er recht op?

Een onregelmatigheidstoeslag is een financiële vergoeding bovenop je basissalaris die je ontvangt wanneer je werkt op tijdstippen die buiten de reguliere kantooruren vallen. In de taxibranche gaat het dan om avonden, nachten, vroege ochtenden en weekenden. Je hebt er recht op zodra je werkgever of de cao dit vastlegt en jij daadwerkelijk op die uren werkt.

De toeslag bestaat als compensatie voor het feit dat werken buiten kantooruren zwaarder is voor je dagritme, je sociale leven en je gezondheid. In Nederland is er geen wettelijk vastgesteld minimumpercentage voor onregelmatigheidstoeslag, maar de meeste cao’s in de taxibranche schrijven wel specifieke percentages voor. Controleer daarom altijd welke cao op jouw situatie van toepassing is, want die bepaalt uiteindelijk hoe hoog jouw toeslag is.

Belangrijk om te weten: de toeslag is geen gunst van de werkgever, maar een recht dat voortvloeit uit je arbeidsovereenkomst of de toepasselijke cao. Werk je via payroll, dan geldt precies hetzelfde principe.

Hoe werkt de uitbetaling van toeslagen via payroll?

Bij payroll ben jij formeel in dienst bij een payrollorganisatie, maar je werkt feitelijk voor een opdrachtgever, zoals een taxibedrijf. De payrollorganisatie is verantwoordelijk voor je salarisadministratie, inclusief de berekening en uitbetaling van toeslagen. Onregelmatigheidstoeslagen worden gewoon opgeteld bij je brutomaandloon en staan apart vermeld op je loonstrook.

De payrollorganisatie past de toeslag toe op basis van de uren die jij registreert als nacht-, avond- of weekendwerk. Zorg er daarom altijd voor dat je uren correct worden bijgehouden, want zonder goede urenregistratie kan de toeslag niet worden berekend. De uitbetaling verloopt via de normale salariscyclus, doorgaans maandelijks.

Een voordeel van payroll is dat de werkgever alle administratieve verplichtingen overdraagt aan de payrollorganisatie. Voor jou als chauffeur betekent dit dat je gewoon je loonstrook ontvangt met alle componenten duidelijk gespecificeerd, inclusief de toeslagen voor onregelmatige uren.

Welke toeslagen gelden specifiek voor nachtdiensten in de taxi?

Voor nachtdiensten in de taxi gelden doorgaans hogere toeslagpercentages dan voor avond- of weekenddiensten. De exacte percentages zijn afhankelijk van de toepasselijke cao, maar gangbare percentages in de taxibranche liggen voor nachturen vaak tussen de 25% en 50% bovenop het basisuurloon. Nachturen worden in de meeste cao’s gedefinieerd als uren tussen 22:00 en 06:00.

Nachturen versus avonduren

Er is een duidelijk onderscheid tussen avonduren en nachturen. Avonduren, vaak gedefinieerd als de periode tussen 18:00 en 22:00, vallen doorgaans onder een lagere toeslag dan nachturen. Als je een dienst draait die begint in de avond en doorloopt tot na middernacht, worden de uren per tijdvak apart berekend en uitbetaald.

Weekendtoeslagen en feestdagen

Naast nachttoeslagen gelden er in veel cao’s ook aparte toeslagen voor werken op zaterdagen, zondagen en officiële feestdagen. Op feestdagen kan de toeslag oplopen tot 100% van het basisuurloon. Als je in de nacht van zaterdag op zondag rijdt, kunnen meerdere toeslagen tegelijk van toepassing zijn, afhankelijk van hoe de cao dit regelt.

Wat betekent payroll voor je nettoloon als taxichauffeur?

Via payroll ontvang je een volledig loonstrookje met brutoberekening, loonheffing en nettobedrag, net als bij een gewoon dienstverband. De toeslagen voor nachtdiensten verhogen je brutoloon, wat ook invloed heeft op je nettobedrag. Hoe hoger je brutoloon door toeslagen, hoe meer loonheffing er wordt ingehouden, maar je nettoloon stijgt toch aanzienlijk ten opzichte van een dienst zonder toeslag.

Een concreet voordeel van payroll is dat je recht hebt op vakantiegeld, vakantiedagen en doorbetaling bij ziekte, net als bij een regulier dienstverband. Dit maakt payroll voor veel mensen die via re-integratie werk zoeken een aantrekkelijke constructie, omdat je volledige arbeidsrechtelijke bescherming geniet terwijl de administratie volledig wordt ontzorgd.

Als je overweegt om als taxichauffeur aan de slag te gaan via een gestructureerd traject, kun je bij ons meer lezen over taxichauffeur worden en welke stappen daarvoor nodig zijn.

Verlies je toeslagen als je een uitkering hebt en via payroll gaat werken?

Nee, het hebben van een uitkering heeft geen invloed op je recht op onregelmatigheidstoeslagen. Zodra je via payroll werkt en nachtdiensten draait, heb je gewoon recht op de toeslagen die in je arbeidsovereenkomst of de cao zijn vastgelegd. De toeslag is een onderdeel van je loon en staat volledig los van je uitkeringssituatie.

Wat wel verandert zodra je gaat werken via payroll, is je uitkeringssituatie zelf. Als je een WW-, bijstands- of ziektewetuitkering ontvangt, ben je verplicht om je inkomsten te melden bij het UWV of de gemeente. Je uitkering wordt dan aangepast op basis van wat je verdient. Dit geldt voor je volledige loon, inclusief de toeslagen. Het is dus niet zo dat je toeslagen worden “afgestraft”, maar ze tellen wel mee als inkomen bij de berekening van je resterende uitkering.

Voor mensen in een tweede spoor traject of een re-integratiewerk programma geldt hetzelfde principe. De begeleider of het re-integratiebedrijf dat jouw traject coördineert, kan je precies vertellen hoe jouw specifieke situatie uitwerkt. Wil je weten welke taxichauffeur vacatures beschikbaar zijn voor mensen in jouw situatie, dan helpen we je graag op weg.

Heb je nog vragen over toeslagen, payroll of hoe een opleidingstraject via ons eruitziet? Neem contact met ons op en we bespreken samen wat de beste stap is voor jouw situatie.